und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote
auf ÜbernahmeAttraktives Gehaltspaket nach BAP-TarifPersönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor OrtUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem 6. Monat jeweils 200 Euro bruttoKostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
. Was wir Ihnen zu bieten haben? Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie
Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen
, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung
im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung
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im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte
. Unterstützend. Modern. Engagiert. Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen 1.500 Euro Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringen Wir fördern Ihre Entwicklung
; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Angebote zur Gesundheitsprävention, Rabatte
und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte
und Praxisanleiter und tolle Perspektiven. Wir bieten ein faires Gehalt ab 1350 Euro im ersten Jahr sowie spannende Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Die generalistische Ausbildung
Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote Durch eine Kooperation
Sie! Unsere Arbeitszeiten können wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen. Wir bieten neben einem Einstiegsgehalt für Fachkräfte von bis zu 4.000 Euro pro Monat ( bei einer Vollzeit-Stelle; zuzüglich
und Organisationsgeschick Wir bieten Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen 3000 Euro Willkommensgeld Flexiprämie, Einspringprämie zusätzliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 9b - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) 4.160,42 Euro plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge Jahressonderzahlung + Zuschläge
Euro plus Pflegekraftzulage Jahressonderzahlung 5-Tage Woche Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheitsberatung) Attraktive Altersvorsorge Reizvolle
Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung sowie
in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser MATERNUS SeniorenCentrum Köln-Rodenkirchen (in 50996 Köln) befindet sich im Süden der Stadt
Referenznummer: 80/42850 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: ✔Pflegefachkraft im Frühdienst 28 Euro/Stunde✔ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 30 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Bezahlung zzgl. übliche SchichtzulagenSpringerzulage (zusätzlich zum Grundentgelt) von 5,- EURO pro StundeUmfassende interne und externe
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und EmpathieBereitschaft zur WeiterbildungPC-Kenntnisseim ambulanten Dienst: PKW Führerschein Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt liegt bei 1.840 Euro bei einer 30 Stunden/Woche zzgl. Jahressonderzahlung, Einspringprämien
durch Ihre Niederlassung 1000 Euro Willkomensprämie Ihr Profil Ausbildung als Examinierte Altenpfleger; Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger; Ausbildung als Pflegefachmann/-frau Haben wir Ihr Interesse geweckt
in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser MATERNUS SeniorenCentrum Köln-Rodenkirchen (in 50996 Köln) befindet sich im Süden der Stadt