Ausbildungsvergütung nach AVR: Ausbildungsjahr: 1.377,33 Euro Ausbildungsjahr: 1.465,26 Euro Ausbildungsjahr: 1.582,47 Euro Kosten/Fördermöglichkeiten: Die Ausbildung ist für Sie kostenfrei. Sie erhalten ein Azubiticket
Ausbildungsvergütung nach AVR des DWBO Ausbildungsjahr: 1.250 - 1.377 Euro Ausbildungsjahr: 1.325 - 1.465 Euro Ausbildungsjahr: 1.425 - 1.582 Euro Kosten/Fördermöglichkeiten: Die Ausbildung ist für Sie kostenfrei
Euro 2. Ausbildungsjahr 1.232,07 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.328,38 Euro
Pflege ab 01.12.2022 1. Ausbildungsjahr 1.230,70 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.296,70 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.403,00 Euro Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage
nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung _ Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge _ Großraumzulage München _ 365 Euro MVV
Altersvorsorge _ Großraumzulage München _ 365 Euro MVV-Ticket oder das 29 Euro Ticket wird übernommen _ Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) Unsere Pflegeschule bietet ein offenes und freundliches Lernklima
Altersvorsorge _ Großraumzulage München _ günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine _ 365 Euro MVV-Ticket wird übernommen _ Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
Altersvorsorge _ Großraumzulage München _ günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine _ 365 Euro MVV-Ticket wird übernommen _ Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
€ Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Monatliche Fahrtkostenpauschale in Höhe von 32,28 € Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400,00 Euro bei erfolgreichem Abschluss nach drei Jahren Zulagen
bei der Diakonie Güstrow am 01.09.2024, mit 40 Wochenstunden in der Ausbildungszeit und einem Einstiegsgehalt von 1.210,- Euro, welches sich jährlich steigert.
Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
1165 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Was wir von Ihnen erwarten: Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen sowie an der pflegerischen
; bereits 1165 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Was wir von Ihnen erwarten: Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen sowie an der pflegerischen
bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen
bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen
bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen
Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 21€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen
und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
? Dann bewerben Sie sich noch heute als Krankenpfleger (gn) bei Manpower Medical! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche
Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zusammen. Das bietet Ihnen viele und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro
Auftraggeber, einen Pflegefachmann (gn) in Voll- oder Teilzeit für den administrativen Bereich. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
Priorität. Werden Sie Teil unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche
Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
oder zur Direktvermittlung. Kontaktieren Sie uns gerne direkt für nähere Informationen. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, bis 25 €/h
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung, ab 24 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages
Arbeitszeitmodelle strukturierte Einarbeitung ein freundliches und kollegiales Team einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz an einer offiziell bedarfsnotwendigen Klinik mit Zukunft: aktuell >30 Mio. Euro
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hansefit, Jobticket, MitarbeiterkantineArbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung Unser Angebot: Sie erhalten 3.000 Euro Starterprämie (1.500 Euro
bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
Wir bieten Ihnen Ausbildungsvergütung nach TVA-L Pflege in Höhe von derzeit 1.160,70 Euro. Für Fragen ...kontaktieren Sie bitte Frau Lisa Baptist, Personalreferentin, Tel. 06222 55-2497. Sollten
aus einer Hand, mit nur einer Bewerbung. Mit monatlich mehr als 1.000 Euro zählt die generalistische Pflegeausbildung in Deutschland zu der Spitzengruppe der Ausbildungsvergütungen.Damit Sie sich gut
als Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)Bereitschaft zu SchichtdienstenTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro
Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung
Deutschkenntnisse Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei
zu deutschlandweiten EinsätzenOrganisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung
und Kommunikationsstärke Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei
Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht
wünschenswertEinfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit PatientenTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich
in Wort und Schrift Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub
und Flexibilität Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei