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Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich der OP-Assistenz wünschenswertTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 30 - 35 Euro brutto
KindernTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 25 - 27 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie
Stundensatz ab 25 - 30 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
ArbeitsvertragGesundheitsprämie im MonatEinen Stundensatz zwischen 24 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragGesundheitsprämie im MonatEinen Stundensatz zwischen 30 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung
und deren Familien Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 30 - 35 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage
im Schichtdienst Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragGesundheitsprämie im MonatEinen Stundensatz zwischen 30 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden30 Tage Urlaub
durch das Kundenunternehmen 49,00 Euro Deutschlandticket Deine Aufgaben: Präzises Zusammenstellen von Bestellungen mithilfe eines Handscanners Sortierung der Sendungen (bis zu 31 kg) Einladen und Stapeln von Paketen
eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem
Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby
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Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen
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ein ausgeprägtes Einarbeitungskonzept sowie flexible, kreative und mitarbeiter:innenorientierte Einsatzplanung zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Zulage für Rufbereitschaft
Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion ein neues eigenes Entgeltsystem
mit sicherem Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro
und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
Arbeitsvertrag mit sicherem Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen
und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
, das sich über Unterstützung freut ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Zulage für Rufbereitschaft, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), ein freundliches und familiäres Betriebsklima
auf vorläufiger Basis einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Sie arbeiten in einem Team mit erfahrenen Ingenieuren an der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen
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