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mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeBis zu 1500 Euro EinstellungsprämieUrlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeKinderbetreuungszuschuss möglichAttraktive
Dich als Operationstechnische Assistentin/ OTA (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520 euro Basis. Was wir Dir anbieten erfährst Du jetzt: Du bekommst einen unbefristeten Arbetsvertrag mit einer fairen
und übretariflichen Bezahlung ab 25 Euro/Stunde, übertarilfichen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld oder die Übernahme des Job-Tickets sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte
mit einer attraktiven Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
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Dich als Operationstechnische Assistentin/ OTA (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450 euro Basis. Was wir Dir anbieten erfährst Du jetzt: Du bekommst einen unbefristeten Arbetsvertrag mit einer fairen
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für Fachkräfte ab einem Arbeitsvertrag 130h/Monat"Kollege wirbt Kollege"-Prämie bis zu 2.000,- Euro + Corporate BenefitsGesundheitsprämie bis zu 1.000,- € pro JahrWertvoller Erfahrungszuwachs
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23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung 6 Wochen Urlaub im Jahr, eine aktive
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Tarifentgelt gemäß AVR-C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395
nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro
Ausbildungsvergütung nach AVR des DWBO Ausbildungsjahr: 1.250 - 1.377 Euro Ausbildungsjahr: 1.325 - 1.465 Euro Ausbildungsjahr: 1.425 - 1.582 Euro Kosten/Fördermöglichkeiten: Die Ausbildung ist für Sie kostenfrei
Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 190,00 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00
Schichtdienst MKT setzt auf ein flexibles Dienstplanmodell basierend auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vollzeit, Teilzeit, als Studierende oder auf 538-Euro-Basis
offen. Wir bieten mehr: Bei uns erfahrt Ihr eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleitungen und erhaltet eine attraktive Ausbildungsvergütung ab 1350 Euro im ersten Jahr
- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote Durch eine Kooperation
-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung