, eine Jahressonderzahlung, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Einspringprämie sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Wir fördern
, eine Jahressonderzahlung, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Einspringprämie sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Wir fördern
zusammen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 166,00 Euro brutto monatlich
Pflege & Wohnen WALDSIEDLUNG und in unserem ambulanten Pflegedienst (In der Waldsiedlung bieten wir Ihnen eine Begrüßungsprämie in Höhe von 4000 Euro an). Ein hohes Maß an Wertschätzung
in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.Sie haben die Möglichkeit Mitarbeitervergünstigungen über „Corporate Benefits“ zu nutzen.Zudem bietet die Klinik den "Gympass" an (Zugang zu 3000 Sport-, Freizeit
. Ausbildungsjahr 1.230,70 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.296,70 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.403,00 Euro Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage der Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH
Pflege ab 01.12.2022 1. Ausbildungsjahr 1.230,70 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.296,70 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.403,00 Euro Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage
- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote Durch eine Kooperation
. Bonussystem Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform
Arbeitseinsätzen im Rahmen des Work and Travel Konzepts Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung
zu flexiblen Arbeitseinsätzen im Rahmen des Work and Travel-Konzepts- Gute Deutschkenntnisse Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich
(einfache Strecke) Option auf einen Firmenwagen Willkommensprämie in Höhe von 1500,- Euro Dienstplanmitgestaltung mit planbarer Freizeit - Arbeiten in Teilzeit oder im 2-Schicht-System möglich CNE
ein kostenfreies Jobticket oder die steuerfreie Fahrtkostenerstattung (einfache Strecke) betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungen über CNE Willkommensprämie in Höhe von 1500,- Euro Dienstplanmitgestaltung
, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 43.900 Euro + Bereitschaftsdienstzuschläge 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte
) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro
und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen
oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro
Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote Durch eine Kooperation
Sie in unser herzliches a-Team der WILHELMSHÖHE in Wiesloch. Wir bieten Ihnen eine 4000 Euro-Begrüßungsprämie ab einem Stellenanteil von 50%. Eines ist sicher: Sie werden sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen ein Top
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. Bonussystem Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform
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Stellenangebot für Sie als Altenpflegerin bzw. als Altenpfleger in Steinbach/Taunus. Übrigens beginnen Sie bei uns mit einem Einstiegsgrundgehalt ab 3200 Euro (frisch ausgelernt) plus hohen Zuschlagszahlungen
) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven und fairen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs